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專業的事,要交給專業的人,建立一個績效佳、良性循環趨勢明顯又兼具內涵的投資團隊,才能為投資人創造最大的投資收益。
統一投信嚴格遴選研究團隊的成員,高達68﹪以上為研究所以上學歷;79﹪皆擁有3年以上研究資歷,學經歷兼備。團隊研究領域涵蓋總體經濟及各產業,是國內陣容最完整的專業研究團隊。
統一投信也全力打造全台最佳研究環境,提供研究成員完全獨立的專業空間,尊重基金經理人的專業判斷。研究成員間建立起既獨立又合作的關係,藉由良性良性旋環的效益,展現最佳的實力。
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優質環境-創造台灣最佳研究環境,完全獨立的專業空間。
專業領導-尊重專業判斷,100% 投資導向, 完全尊重的專業環境。
敬業樂群-嚴整的紀律要求,融洽合群的團隊文化 。 良性競爭-鼓勵資訊交流共同分享,提升團隊競爭力。 |
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| 勤於拜訪公司 |
| 研究團隊一年拜訪公司次數超過2400人次,使統一投信隨時掌握瞬息萬變的市場資訊,抓住投資新契機。 |
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| 獨立思考能力 |
| 基金經理人經過嚴格的投資邏輯培養訓練後,每位都能獨立思考,不隨市場起舞,在最適當的時機做最正確的投資判斷。 |
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| 追求卓越領先 |
| 研究團隊的每位成員,都有旺盛的企圖心,同時成員間彼此互相激勵,已成為業界第一為努力目標。 |
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| 鍥而不捨的精神 |
| 本著精益求精、實事求是的精神對各公司的營運狀況及成長潛力都是追蹤再追蹤,以求能即時掌握公司最新動態及營收狀況,作為投資決策的參考。 |
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| 不藏私的團隊文化 |
| 鼓勵資訊交流、共同分享,建立融洽、合群的團隊文化,提昇團隊競爭力。 |